延边“八个重点”谋划党建新格局

2014年，延边州各级组织部门坚持把聚焦中心贯穿始终，在大局大势中推进组织工作；坚持把突出重点贯穿始终，在统筹兼顾中推进组织工作；坚持把问题导向贯穿始终，在攻坚克难中推进组织工作；坚持把从严治部贯穿始终，在狠抓落实中推进组织工作。高标准、高质量完成了各项工作任务。

其中，积极推进“高层次人才服务延边经济发展”等人才项目，为8名“金达莱学者”发放聘书和经费，人才服务发展的效能得到了新提升。深入实施“双百工程”，择优选拔49名“战略接续工程”培养人选，年轻干部培养得到不断加强。对373个村级组织活动场所进行了改造升级，圆满完成了社区“两委”换届。深入开展“双向载体”活动，为企业发展解决实际困难3670余件；开展“五进五同连民心”主题实践活动，搭建“一连六”互动平台，解决基层群众实际困难9000余件，办理各类民生实事23000余件，有效畅通了联系服务群众“最后一公里”。延边州扎实开展党的群众路线教育实践活动的经验做法在中央电视台、《人民日报》等媒体进行了报道。扎实开展“三级双向述职评议”，延边州在全省基层党建工作述职评议中位列第一；清理超职数配备干部236人，正风肃纪取得明显成效。深入整治软弱涣散基层党组织，185个软弱涣散基层党组织基本实现转化。将社区经费列入财政预算，服务群众专项经费最高达10万元，“两委”成员待遇达到社会平均工资水平；信息宣传和舆情应对有了较大进步，支部生活杂志社入选吉林省数字化转型示范单位。

成绩的取得来之不易。如何保住成果，为推进“五个延边”建设提供坚强组织保证？2月3日上午，延边州召开全州组织部长会议，会议明确了2015年全州组织工作方向：组织部门“要围绕全面从严治党这条主线，落实从严管党治党这一责任，突出重点、统筹推进，全力推动全州组织工作再上新台阶”。

同时，重点抓好八个方面任务：突出“三项教育”，把思想建党任务落到实处；突出正风肃纪，把巩固拓展教育实践活动成果的任务落到实处；突出深化党的建设制度改革，把制度治党任务落到实处；突出从严选拔，把好干部标准落到实处；突出加强干部宏观管理，把从严监督管理干部的要求落到实处；突出抓好外出务工人员返乡创业“回引工程”，把人才强州的各项任务落到实处；突出基层服务型党组织创建工作，把基层党建工作的各项任务落到实处；突出实施“边陲党旗红”工程，把夯实打牢稳边固防基础的任务落到实处。着力破解十个难点问题：深化落实干部工作基层导向；加强干部八小时以外监督管理；加强少数民族后备力量培养；积极引进开发各类人才资源；充分发挥村级组织阵地作用；发展壮大村级集体经济；落实村社区工作经费和干部待遇；解决非公组织党建工作薄弱问题；强化党内帮扶关爱；稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。

另外，全州组织系统要把政治坚定作为第一要求，塑造绝对忠诚、极端负责的政治品格；把业务精通作为必备素质，培育一专多能、精湛精益的职业能力；把“三严三实”作为基本准则，锤炼公道正派、廉洁自律的工作作风，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为全面深化改革、全面推进依法治州保驾护航，为加快实现“五个延边”的宏伟蓝图作出新的更大的贡献。