以推进“两个普遍”为重点，以“三走访三推进”、“职工劳动竞赛”等为载体

　   以推进“两个普遍”为重点，以“三走访三推进”、“职工劳动竞赛”等为载体

　　昨日，记者从长春高新区总工会获悉，今年工会工作以促进高　新区优质快速发展为目标，以构建和谐劳动关系、维护企业稳定发展为核心，以推进“两个普遍”为重点，以“三走访三推进”、“职工劳动竞赛”、“职工关爱行动”等为载体，全力推进务实型、服务型、学习型、规范型、活力型工会建设，团结动员广大职工为保障企业和谐稳定发展、促进全区优质快速发展做贡献。

　　2014年，高新区总工会将重点做好五方面工作，在服务发展大局、助推企业发展上重实效。开展“六个一”劳动竞赛活动，即“学会一门新技术、推广一项新工艺、创新一项操作法、转化一项新成果、开发一件新产品、攻克一项技术难关”，提高职工素质和创新意识。开展评选“职工技术创新能手”活动，评选出高新区2014年度企业职工“十大技术创新能手”，予以表彰奖励。开展企业安全文化宣传活动，推动企业安全文化建设，促进全区企业安全稳定生产。

　　在维护企业稳定、构建和谐劳动关系上求突破。推进工资集体协商工作，推动百人以上企业单独签订集体合同，提高合同签订率。推进员工诉求中心建设，解决员工诉求，化解劳资矛盾，确保企业职工队伍稳定。推进厂务公开民主管理，激发职工创造潜能。开展“双爱双评”创建和谐企业活动，开展“企业爱职工，职工爱企业，评比爱企业的职工，评比爱职工的经理”活动，增强企业职工的主人翁意识。

　　在关爱职工群众、办好民生实事上下功夫。开展职工关爱行动，开展会员卡试点工作，为管委会职工办理在职职工住院医疗综合互助保障、重大疾病保障。开展助学助困活动，开展“两节”送温暖、“金秋助学”等活动，对困难职工给予生活救助。开展为被征地农民送岗位活动，提高其就业能力。

　　在开展文体活动、增强工会活力上强载体。开展职工文化活动，主要包括开展职工艺术团“送文艺进企业”暨青年职工联谊活动、“送电影进社区、进工地、进企业”活动、“中国梦·高新梦·我的梦”征文比赛等活动。开展职工体育活动，成立羽毛球协会、职工篮球协会，组织开展职工羽毛球、篮球、乒乓球比赛。开展“建设职工书屋·打造书香高新”活动，推进企业和企业文化建设。

　　在完善体制机制、强化自身建设上加力度。深入开展“三走访三推进”活动，年内走访企业160户，及时解答、协调解决企业遇到的困难和问题，推动工会重点工作落实。加强园区工会、行业工会建设，重点抓好东北亚文化创意科技园联合会、北湖科技园工会、医药制造行业工会建设。调整和完善全区工会组织体系，对工会工委和部分规模较大企业工会、乡街工会实行“工作项目化、项目活动化”。开展工会干部教育培训活动，提升工会干部整体素质。进一步加大对职业化工会主席的考核奖惩力度，调动职业化工会主席的工作积极性和主动性。